北海道農業団体健康保険組合

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出産で仕事を休んだとき

女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

出産で仕事を休んで給料をもらえないとき

必要書類
【添付書類】
  • 出勤簿(写)
  • 賃金台帳又は給与明細(写)
  • 就業規則又は雇用契約書(写)
提出期限 すみやかに
対象者 出産で仕事を休んだ女性被保険者
お問合せ先 給付課
備考 申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。

産前産後休業および育児休業等を取得したとき

産前産後休業期間および育児休業等期間中の保険料は、事業主の申し出により免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※育児休業等期間:育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
  • ※産前産後休業期間:産前42日(多胎98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間

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