健康経営
健康経営とは
「健康経営」とは、職員の健康を経営の視点から捉えて、戦略的に健康増進に取り組むことです。
職員の健康保持・増進に取り組むことは、職員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績の向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されます。
健康経営の推進体制
健康経営を効果的に進めるためには、経営者層のコミットメントが不可欠です。担当部署の設置や衛生委員会、安全衛生委員会の活用、産業医や保健師、人事部門との連携を通じて、職員全体を巻き込んだ取り組みを進めることが重要です。
北農けんぽは事業主とのコラボヘルスで健康経営をサポートします
コラボヘルスとは、事業主と健保組合が積極的に連携、明確な役割分担など連携して取り組むことで職員の健康づくり、疾病予防を効果的に実行することです。
北農けんぽでは、健診・医療データ分析に基づく、事業所の健康課題を明示し、健康課題に合わせた職員の健康づくりをサポートします。
健康企業宣言
「健康企業宣言」とは、健康経営に積極的な企業を目指して、組織全体で健康づくりに取り組むことを宣言することです。
健康企業宣言のメリット
◆職員の健康意識向上：職員の健康管理への意識が高まる
◆生産性の向上：職員が健康になることで生産性の向上が期待される
◆企業イメージの向上：社内外へのアピールにより企業のイメージアップにつながる
◆健康経営優良法人認定：中小規模法人部門の健康経営優良法人認定への申請に必須
チェックシートで確かめましょう！
◆健診や職場環境等、現在の職場の状態をチェックシートで確かめましょう
- 最初は満点でなくても大丈夫です
- チェックシートを参考に取り組むべき課題を決めましょう
◆取り組むべき課題が決まったら、経営者トップが健康づくりに取り組む姿勢を宣言しましょう
健康企業宣言の応募方法
◆所定の応募用紙を北農けんぽへ提出してください（FAXまたは郵送）
◆健康企業宣言事業所として登録後、「宣言の証」を交付します
◆チェックシートで明らかになった課題に取り組み、健康優良事業所を目指しましょう
健康経営優良法人認定制度
「健康経営優良法人認定制度」は、職員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に健康増進に取り組む法人を「見える化」するための認定制度です。この制度は経済産業省が創設し、日本健康会議が認定を行っています。制度の主な目的は、優良な健康経営を実践している法人を社会的に評価し、職員や求職者、取引先などから認知度を高めることです。
詳細については、経済産業省ホームページ内「健康経営優良法人認定制度」をご覧ください
健康経営に関する情報は「ACTION！健康経営」をご覧ください
認定のメリット
◆企業イメージの向上：職員を大切にする企業として社会的な評価を得られる
◆人材確保・定着：求職者に対し魅力的な職場であることをアピールできる
◆生産性の向上：職員の健康維持・増進により、業務効率につながり、企業全体の生産性を高める